秦皇岛
公开、平等、竞争、择优。
招聘计划及职位要求
a职位(110接警员)12名，男性，大专及以上学历;
b职位(110接警员)12名，女性，大专及以上学历;
c职位(110技术保障人员)1名，性别不限，计算机、网络专业，大专以上学历。
d职位(留置看护人员)11名，男性，大专以上学历;
e职位(留置看护人员)10名，男性，退役军人，高中以上学历;
f职位(留置看护人员)4名，女性，大专以上学历。
上述人员均以劳务派遣方式分别派遣到市公安局“110”指挥中心从事接处警辅助工作和市公安局留置看护支队从事留置看护工作。
“110”接处警工作实行“四班三运转”工作模式。由于工作性质特殊，需要从业者具有良好的语言表达能力和职业道德操守、熟练的计算机操作技术、牢固的保密意识和法律观念，遇有紧急情况和紧急任务时能够保持头脑清醒，及时冷静处理。
留置看护工作性质特殊，需长期在岗，遇有紧急任务时需长时间封闭管理。
公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份;不占用公安专项编制;不挤占公安机关现有经费;不行使人民警察职权，不对公安民警行使指挥、管理、督察职权，不穿着制式警服、佩带警用标志，不配备、使用警械武器;公安机关和公安民警不安排、要求警务辅助人员从事执法或者涉及绝密级事项工作。
招聘基本条件
报考人员，应具备以下基本条件：
(一)秦皇岛市常住户口(或生源地),自愿从事警务辅助人员工作，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排;
(二)年龄在18至30周岁(1990年12月27日至2002年12月27日期间出生)，报考a、b职位可放宽至35周岁,具有110工作经历的可放宽至40周岁，报考c职位具体网络管理经验者优先。
(三)截止到2020年12月27日前取得国家承认的大专以上学历。
(四)a、b、c职位，男性身高1.70米(含)以上，体重50至90公斤;女性身高1.60米以上，体重不超过65公斤;d、e、f职位，男性身高1.75至1.85米，体重50至90公斤;女性身高1.65米以上，体重不超过70公斤。
(五)身体健康，体貌端正，无残疾、无纹身、无皮肤病、无吸毒史、无家族精神病遗传病史、无心脏病、糖尿病等(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)，能够适应110接处警24小时“四班三运转”工作模式和留置看护长期封闭的管理工作模式。
(六)报考“110”接处警人员普通话标准，无方言、无听力障碍，打字速度较快。
招聘程序和方法步骤
(一)发布公告： 2020年12月22日-12月31日，发布招聘信息。
(二)报名及资格审查：
1、报名时间：2020年12月29日-12月31日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)，逾期不再受理。
2、报名地点： 秦皇岛兴创劳动服务有限公司(开发区峨眉山北路9号北方明晶办公楼三楼)。
3、报名方式： 采取现场报名与资格初审相结合的方式进行，资格初审合格者取得笔试资格。报考d、e、f职位(留置看护)的，面试与资格审查一并进行，不计分数，合格者取得笔试资格。 参加笔试人员分职位达到1：1.5的比例方可开考，如未达到开考比例，可视情调整职位指标。
4、报名时提交材料: (1)本人户口本原件、复印件2份(户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面); (2)本人二代身份证原件、复印件2份(正反面复印在同一张纸、同一页面上);退役军人还需要提供有效的退役军人相关证件原件、复印件2份。 (3)学历证明原件、复印件2份，学信网学历认证打印页2份(退役军人是高中毕业的，不需要提供学信网学历认证); (4)近期一寸蓝底彩色免冠同版1寸照片8张，照片背面注明姓名。 (5)《2020年秦皇岛兴创劳务服务有限公司为市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式两份(可自行下载打印)。
5、其他注意事项： (1)为落实疫情防控要求，报名时，将组织体温检测和查验个人健康码，本人要戴口罩，排队间隔1米，人与人不要聚集、扎堆。 个人健康码申领方法：打开微信→搜索“冀时办”→选择“冀时办”小程序→按提示进行授权登录。进入“冀时办”微信小程序→首页选择“健康通行码”点击“出示码”→进行实人认证(认证后可根据提示设置30天免登录)→获取及出示本人健康通行码。若提示健康通行码已失效或过期，请重新认领即可。打开本人健康通行码→点击“健康申报”→如实填写个人联系方式、住址、地理位置、身体情况→点击“提交”→完成申报。 (2)本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。提供虚假材料的，一律取消报名、考试和聘用资格，报考人员承担由此产生的一切后果。 (3)资格初审合格人员按规定交纳考务费100元。领取《准考证》时间另行通知。 (4)所有证件、资格的取得时间均截止到2020年12月27日。报考人员上交材料不予退还。
(三)笔试(以准考证为准)
考生笔试时须携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，具体考试时间和地点以《准考证》为准。笔试开考后20分钟不到位，视为缺考，考生不得再进入考场。 笔试内容为申论和行政职业能力测验两项内容，满分100分。笔试缺考或作弊的，不得入闱。 分职位按考生笔试成绩高低排序。报考a、b、c职位(“110”接处警人员)的，按不高于1：2比例进入面试和技能测试;报考d、e、f职位(留置看护人员)的，按不高于1：1.5比例进入体能测试。末位笔试成绩出现并列的都进入下一轮。
(四)a、b、c职位面试与技能测试(另行通知)
报考a、b、c职位(“110”接处警人员)进行面试和技能测试。面试以面谈形式，主要考核考生的适应职位要求的基本素质和语言表达能力;技能测试以上机操作形式，主要考核考生对计算机的操作使用和文字录入水平。满分为100分，其中面试满分60分，技能测试满分40分。 合成成绩=笔试成绩(100分)×50%+面试成绩(60分)×50%+技能测试(40分)×50%。 面试时须携带《准考证》和有效身份证件，具体时间和地点另行通知。 按职位将合成成绩排名，依分数高低按1：1.5比例进入体能测试。比例内末位考生合成成绩如出现并列，都进入体能测试。
(五)体能测试(另行通知)
参加体能测试人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体能测试。点名不到位者视为缺考，考生不得再进入体能测试场。体能测试参照人民警察体能测试项目和标准。因体能测试不合格造成的空缺，将分职位按照合成成绩(或笔试成绩)排序从高分到低分的顺序依次递补。
(六)体检(另行通知)
参照录用人民警察体检标准进行。参加体检人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。因体检不合格造成的空缺，分职位按照合成成绩(或笔试成绩)排序由高分到低分的顺序依次递补。
(七)政审(另行通知)
对体检合格的考生，分职位按照聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加政审对象进行政审，因政审不合格造成的空缺，按合成成绩(或笔试成绩)由高分到低分的顺序依次递补。比例内末位考生笔试成绩如出现并列，按以下顺序确定入闱考生：烈士、因公牺牲民警子女或配偶;学历(学位)较高的;政治面貌是党员的;具有公安工作经历的;公安院校毕业或法律专业的;笔试中行政职业能力测试成绩较高者。
(八)聘用
1、对政审合格者拟聘用的警务辅助人员名单予以公示，公示期为5天。
2、公示期满无异议的，被聘用的警务辅助人员在接到通知后到指定地点报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
3、秦皇岛兴创劳务服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务，由秦皇岛兴创劳务服务有限公司派遣到秦皇岛市公安局辅警岗位工作，由市公安局负责管理。
4、被聘用的警务辅助人员试用期2个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，由秦皇岛兴创劳务服务有限公司与本人解除劳务派遣合同。
5.聘用期间，有辞职或自动放弃的，将按照考生合成成绩(或笔试成绩)从高分到低分的顺序分职位依次进行递补。如果递补仍有空缺，将从参考人员中分职位挑选优秀人员，经过体检、政审合格后录用。
工资福利待遇
1、“110”警务辅助人员薪酬标准：月基本工资1900元/人.月(含五险个人缴纳部分)，绩效工资345元/人.月，工龄工资50至400元/人.月，福利30元/人.月，缴纳五险。
2、留置看护人员薪酬标准：基本工资2150元/人.月(含五险一金个人缴纳部分)，绩效工资750元/人.月，工龄工资50至400元/人.月，缴纳五险一金。
注意事项：
1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、体测、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
3、考生在招聘期间保持手机通讯畅通，关注指定微信群，因个人原因影响报考的，后果自负。
4、本次招聘工作全程在市人社局、公安局的指导下进行，接受社会各界的广泛监督。
5、报名咨询电话：15830358890
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原标题：秦皇岛兴创劳动服务有限公司为秦皇岛市公安局招聘警务辅助人员的公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
