秦皇岛
根据《单位人事管理条例》《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，决定采取选聘的方式招聘工作人员18名。制定通告如下：
一、招聘原则和招聘计划
公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考察的基础上择优聘用。
招聘计划如下：
(一)昌黎县卫生健康局下属差额事业单位昌黎县人民医院选聘专业技术人员15名(人员使用控制数管理);
(二)昌黎县农业农村局下属全额事业单位昌黎县防贫中心选聘专业技术人员2名;
(三)昌黎县旅游和文化广电局下属全额事业单位昌黎县文化馆选聘专业技术人员1名。
二、信息发布
在市人事考试网https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/、昌黎县人民网站http://www.clxzf.gov.cn/、微信公众号发布招聘公告。
在招聘过程中的重要通知事项(面试通知、体检通知等)，均在昌黎县人民政府网站发布。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。
3.具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。
4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下。招聘岗位年龄要求为35周岁及以下是指1988年9月22日至2006年9月22日期间出生;40周岁及以下是指1983年9月22日至2006年9月22日期间出生。以此类推。
5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。
经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国(境)外学位的应聘人员，需完成教育部留学服务中心学历认证。
专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《研究生教育学科专业目录》执行。
6.具有岗位所需要的其他条件，按《昌黎县2024年公开选聘工作人员岗位信息表》要求执行。
7.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：工作年限计算时间截止到2024年9月(含)。累计工作时间每达到12个月计为1年，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
8.机关事业单位在职在编人员应聘，须在资格复审时提交同意报考证明(工作单位和主管部门盖章)。未按时提交或瞒报、造假的，一经核实，一律取消考试资格。
9.岗位条件要求的所有证书须在2024年9月22日(含)前取得。
(二)有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、选聘程序
本次公开选聘采取网上报名和资格审查的方式，每名应聘人员限报考一个岗位。本次选聘岗位不设开考比例。报名交费通过微信支付，每人报名费10元。
如某选聘岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于30:1，将根据报名情况在面试前增加加试环节，按面试人数与选聘人数20：1的比例确定面试人员。加试成绩不计入总成绩。
(一)报名和资格审查
报名网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_hbsclxzp/index.html#/index
报名起始时间：2024年9月23日9:00至9月27日17:00。
网上资格审查截止时间：2024年9月28日12:00。
交费截止时间：2024年9月28日17:00。
考生应了解各项工作的时间安排，在规定时间内完成报名、交费。报名时间截止后不再受理报名事宜，即2024年9月27日17:00后系统不再接受任何报名信息。未在规定时间内完成报名，或未在规定时间内完成交费的，均视为放弃报名，责任自负。
交费成功即完成报名。
(二)资格复审
资格复审时间：2024年10月8日至10月9日
资格复审地点：昌黎县人力资源和社会保障局305室(昌黎县碣阳大街东段76号)
面试前资格复审工作由县人社部门组织。进入资格复审的应聘人员，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(含学信网关于学籍、学历、学位的查询信息等相关佐证材料)，执业资格证书和有关证明等资料原件及复印件(所有提交的材料审核原件，留存复印件，证明留存原件)。资格复审合格的应聘人员进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的应聘人员，视作放弃。
(三)面试
1.面试方式
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检、考察。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。
2.面试分组
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，采取蛇型分组法分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将来应聘人员综合考试成绩按蛇型分组后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。
3.面试时间和地点
面试时间：待定。
面试地点：河北省昌黎县。
面试具体安排将在昌黎县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注查阅。
4.打印《面试通知单》
资格复审合格的应聘人员，请于面试前三天登录报名网站打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。
五、体检、考察
依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1：1的比例，依据应聘人员面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者，职称等级高者。如果以上条件均相同，将对并列人员进行笔试加试，笔试成绩高者进入体检、考察。
体检工作由县人社局负责，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格的考生，确定为考察对象，考察工作由县人社局组织实施。通过审查档案、外调等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检、考察不合格的，取消拟聘用人员资格，在本面试组本岗位内，按面试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
考察合格的拟聘用人选在昌黎县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按面试成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》由县人社局报市人社局审批后，办理编制、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
聘用人员按规定实行试用期制度，从各类学校应往届未就业毕业生中招聘的人员试用期为1年，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期期满考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用。
八、注意事项
1.本次招聘实行诚信报名机制，对考生在招聘过程中发生的失信行为记入事业单位公开招聘诚信档案。考生对个人填报信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0335-2022891(县人社局)
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0335-2608801(县纪委监委)
昌黎县人力资源和社会保障局
2024年9月14日
