秦皇岛
所有参加秦皇岛银行2021年春季校园招聘笔试成绩60分及以上、未进入面试或进入面试未被录取人员。
招聘岗位及人数
秦皇岛银行廊坊分行综合柜员（岗位代码007），人数7名。
招聘方式
招聘全程委托北京网聘咨询有限公司（以下简称：招聘公司）。
招聘程序
（一）报名。采取网络报名方式。
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年5月10日。
2.报名要求：请应聘者下载报名表格（附件1、附件2），填报后向指定邮箱进行投递，邮件主题请填写为“应聘廊坊分行综合柜员-（姓名）”。不接受现场、传真等方式报名。
（二）面试。报考岗位人员笔试成绩由高到低、按照1:2比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上测评（第一次招聘中已完成线上测评的考生，不再进行测评），测评成绩作为参考，不纳入总成绩。面试采取结构化面试方式进行，面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分，不再进行总成绩合成。面试具体时间、地点另行通知。
（三）总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分，最低分数线为60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占30%、70%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算成绩时，保留小数点后两位。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人员，末位出现并列时，全部录取。
（四）其余招聘程序按照《秦皇岛银行2021年春季校园招聘公告》执行。
其他事项
（一）应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、培训、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
（二）招聘期间，秦皇岛银行可根据实际情况对日程安排进行调整。
（三）本公告由秦皇岛银行负责解释。
简历接收邮箱：
qhdbank2021@163.com
政策咨询电话：
招聘公司13522449854
秦皇岛银行人力资源部0335-5902573
监督举报电话：
秦皇岛市纪委监委驻秦皇岛银行纪检监察组0335-5317569
相关附件下载:001ehf
附件：
原标题：秦皇岛银行2021年春季校园第二次招聘7名人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
